"Alltså, jag har ju hört det här förrut och kan ju detta, men vad nyttigt för alla andra i arbetsgruppen att höra det här".
Olof skriver i sitt veckobrev följande:
"Tycker det där säger en del, eller hur? Vi ser inte alltid vår eget beteendemönster och hur vi själva är med och påverkar. Det är alltid alla andra som behöver förändras, men idag kanske det är läge att titta på hur du kan göra för att förändra dig själv?
Å andra sidan:
Har du också någon i din närhet som ovanstående berättelse kunde stämma in på? Om så, bli fascinerad över det istället för frustrerad. Släpp det, du kan inte ändra vissa människor innan de ser det själva. Vissa kommer aldrig att se det. Jag säger som Jim Rohn: Låt vissa mysterier förbli mysterier."
Och hur lätt är det liksom?? Att inte bli frustrerad! Vet en och annan som är stora energitjuvar som skulle behöva "se sig själv". Men det är sant. Man kan inte förändra andra bara sig själv.
Frustrerande!! :)
Vill du läsa hela nyhetsbrevet? Klicka här. Vill du prenumerera? klicka här och leta dig vidare.
Bild från www.upphopp.se |
Do you know yourself well? Naturally, I know I still have much to learn. I do not believe that we ever stop learning about ourselves and others. Being able to see yourself and his your own shortcomings is a great strength. Anyone who never can admit an error do not grow as a man and wins no respect. These people become known energy thieves and will slowly but surely become quite lonely. As I may have mentioned at some point I subscribe to Olof Röhlanders pep talk letters. This week he writes about just that. Being able to see yourself. He says that he received a letter from a manager, whose company Olof lectured at, describing that they have an employee who is a major energy thief and never see their own faults. This manager describes how this person comes up to him and says he thinks that this lecture was sooo good. The manager has a hope that this is actually entered in the person and will begin to see his own behavior. Then he says:"So, I've heard this before and I can of course this, but what good for everyone else in the working group to hear it."
Olof writes in his weekly letter following:"Think it says a lot, right? We do not always see our own behavior and how we are with and affect. It's always everyone else who needs to change, but now maybe it's time to look at how you can do to change yourself?On the other hand:Do you have someone close to the above story could be standing on? If so, become fascinated by it instead of frustrated. Drop it, you can not change some people before they see it themselves. Some will never see it. I say that Jim Rohn: Let some mysteries remain mysteries. "And how easy is it? Not to get frustrated! Know one another that are big energy thieves who would need to "see himself". But it's true. You can not change others only yourself.Frustrating! :)To read the entire newsletter? Click here. Want to subscribe? Click here and find your way.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Vad roligt att du tittade in! Tack!